新大宗饭店召开企业文化专题会

 

  决定采取四项措施以“文化兴企”

 

 

     本报讯：（通讯员  闵平）9月中旬，新大宗饭店管理层召开企业文化工作专题会，会议议题只有一项：讨论没有文化支撑的企业是否能够持续发展及建立企业核心价值观。

     为更好地以文化建设为引领，进一步弘扬企业精神，实现企业健康稳定发展之目的，新大宗饭店召开这次企业文化工作专题会，决定采取“四项措施”加强企业文化建设。

       会上，总经理助理程谟松强调：企业文化是引领企业健康发展的核心价值体系，打造优秀的企业文化对促进企业和谐健康发展具有重要意义，各部门要高度重视，各级管理人员应该身体力行，通过开展行之有效的工作使员工自觉地与企业保持一致。同时，要不断从经营实践中吸取经验教训，优化、完善、矫正自己的思想、行为和谈吐，以提高全员素质为目的，持之以恒地加强企业文化建设。结合饭店及本部门实际，对饭店企业文化的内涵提炼成“团结、协作、进步、责任”八个字，渗透落实到具体工作中。

参会人员积极发言，热烈讨论。大家对下一阶段新大宗饭店企业文化的开展达成共识：

       一是加强领导，树立“文化兴企”新形象，通过召开专题会议，开展问卷调查等形式，认真总结提炼企业精神、服务宗旨、经营方针等。

       二是以人为本，关爱员工，积极弘扬企业文化，以部门、班组为单位召开座谈会，与员工深入沟通，帮助解决实际问题，以提供员工生活水平为出发点，激发员工工作热情，进一步提高企业凝聚力。

       三是丰富员工业余生活，推进企业文化建设。通过开展文娱活动，员工生日会，阅读角等方式，增强员工整体意识和文化素养。