本报讯：（通讯员：刘永战）近日，上海钢管在修订2012年生产系统计件考核办法时，把目标成本考核纳入到业绩考核范围。

      为强化成本控制，降低制造成本，增强市场竞争力，上海钢管将成本管理目标纳入到生产考核范围。新纳入的制造成本考核指标，是根据2011年数据确定的，包括制造费用可控部分和动力能源消耗部分。考核对象主要是生产管理部、设备动力部、质量管理部及仓储物流部。目标成本按月考核，其考核结果与生产部门的计件工资挂钩。在该办法试行阶段，主要是先将生产部门当月计件工资的10%作为考核基数。即：制造成本超过100%，则扣除计件工资的10%；相反制造成本比例降低，则同比于计件工资的10%作为奖励，上不封顶，下不保底。

      上海钢管通过加强“制造成本控制”的管理，促进生产一线员工树立牢固的成本意识，节约开支，减少耗费，从而进一步推动全员成本管理。

       此外，对管理部门的费用考核，也将逐步纳入业绩考核范围。

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